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30代薬剤師転職の資格はどう？ >> 求人異業種のリンク集１

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求人異業種のリンク集１

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  • ●30代で転職された女性の方、どのような理由で、どのような仕事に就かれましたか？....30代で転職された女性の方、どのような理由で、どのような仕事に就かれましたか？何年も漠然と転職したいと考えてきましたが、やりたい事も目指す物もなく今日まで来てしまいました。でも、一生に一度くらいはこれはと思える仕事に出会ってみたいものです。今は経理関係をやっています。仕事を覚えるのに必死だった頃はやりがいがありましたが、今は「やり尽くした」感があります。できれば今以上に仕事がしたいのですが、今の立場では上からの支持を待つしかなく、会社は女性社員に対して、ある程度以上のものを求めていません。自分が優秀な人間だとは思いませんが、せめて自分で考えて行動できる仕事がしたいです。転職の経験のある方、前の仕事と全く畑違いの職に就かれた方、いろんな体験聞かせてください！続き
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  • ●理系企業から（女性が多い）文系職に転職することは狭き門でしょうか？ 転職したい...理系企業から（女性が多い）文系職に転職することは狭き門でしょうか？ 転職したい理由は、大変馬鹿げているとは重々承知なんですが、 職場に女っ気がないことです。現在２０代後半で、MARCHの大学院卒業、大手電気機器メーカーの製品開発部門にいます。 企業安定性、給与、仕事の楽しさはどれも満足ですが、 一点不満として職場に若い女性がまったくいません。 上司・先輩も女の目がないせいか身だしなみに気を使わなくなったオジサンばかりです。 残りの人生をこの職場で過ごしたいとは思えず、 馬鹿げた理由ですが、転職を考えています。 女性が多い職場となると同業種は難しいと考えています。 ただ、理系が長かったため、文系職がどういった職種があるか、勉強中のためまだ詳しくありません。 いろいろアドバイスいただきたいです。 ・理系から文系への転職はハードルが高いでしょうか？ ・お勧めの業種、お勧めでない業種。商社か旅行業界がおもしろそうと思うのですが、狭き門ですか？ ・こういった資格があると便利というのがあれば。 ・同年代女性が３割以上いる職場を希望しています。女性が多いとここが大変だぞとか体験談 そのた、叱咤・激励・アドバイスお願いします。続き
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  • ●３０代女性で転職回数が５回あります。先日、会社都合でやむを得ず退職し現在転職....３０代女性で転職回数が５回あります。先日、会社都合でやむを得ず退職し現在転職活動中ですが最終面接の際にこれまでの職歴の説明を求められてお話ししますが大抵不採用になります。どうしたらいいでしょうか？これまでの職歴ですが１．新卒後金融機関に入社→３年目で吸収合併による人員整理で退職（会社都合）２．派遣社員でメーカに３年間勤務→契約満了と同時期に結婚が決定し更新せず。３．結婚で主婦業に３年専念しマスコミ業界に再就職３年→契約社員で３年目の契約満了時に更新せず退職。４．３に勤務中に取得した資格を活用するべく派遣社員として勤務→半年契約の為更新せず退職。５．３に勤務中に取得した資格を活用するべく正社員として就職（直近の企業）→３年勤務したが事業縮小により会社都合で退職。自己都合ではなく、やむを得ず転職を重ねましたが（職種は一貫して管理部門系）スキルの自信はありますし在職中はベースアップ等でそれなりに評価してもらえています。そのため、企業や転職エージェント等からのオファーも結構有りますが最終面接まで進み残念な結果となる事もあります。最近では面接でコレまでの職歴を説明している間に過呼吸を起こしそうになったりして自信を失いつつあります。年齢的にももう最後の転職と考えています。お知恵を拝借できないでしょうか。また、今週も数社の最終選考を控えておりますので出来れば至急ご回答を御願いいたします。続き
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  • ●30代前半女性、転職したい！30代前半女性、転職したい！転職できると思いますか？ 下記③パターンのうち、どのパターンが一番職にありつけると思いますか？スペックは、30代前半女性、経験職種は貿易事務と国際会議のコーディネーターです。①TOEIC900点弱通関士米国公認会計士（経理実務経験なし） ②TOEIC900点弱通関士中小企業診断士（実務経験なし）③TOEIC900点弱通関士社会保険労務士（実務経験なし）どうぞよろしくお願いいたします。続き
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  • ●３１歳女性転職活動について、非常に悩んでおります。皆様に２点ご意見お願頂けれ....３１歳女性転職活動について、非常に悩んでおります。皆様に２点ご意見お願頂ければと思います。長文で失礼いたします。昨年10月に契約社員だった会社を契約期間満了という形で退職して以来未だ無職の31歳独身女性です。職歴は、事務職１０年(２社 各５年経験)です。今までの経験を活かし、また事務職を希望(※出来れば正社員、もしくは常雇いのパート)しており、一生懸命就活しておりますが、事務職の求人が圧倒的に少ない上に、競争率が高い＆年齢的なこともあり、採用を頂けず無職期間だけが延びてしまい精神的にも追い詰められ非常に焦っている状況です。そこで皆様にご意見を頂けたらと思います。１、正社員・常雇いに固執せず、このまま無職期間を延ばすよりは、臨時短期職員でも良いので採用して頂ける企業で働きつつ、引き続き正規雇用に向けて転職活動をして行くという方が宜しいのでしょうか？つまり、職歴を一つ増やすリスクよりもブランクを無くした方が良いのかと言う事なのですが、歳がヤバいので、期間終了後に再就職は非常に難しいと思い頭を悩ませております。２、●臨時事務職員(８ヶ月)更新無し→採用人数が多数の為、採用確率が高い。○契約事務職員(１年毎更新可能性有り)→採用人数が１人の上に応募者多数の為、採用確率が少ない。という２つの求人があり、どちらも面接させて頂き、●の方が先に結果が先の場合で、もし内定頂けたら、○の方の結果を待たずして○を辞退すべきでしょうか？皆様でしたら如何なされますでしょうか？ご意見頂ければ幸いです。本当に長文失礼いたしました。続き
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