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●理系企業から（女性が多い）文系職に転職することは狭き門でしょうか？ 転職したい...理系企業から（女性が多い）文系職に転職することは狭き門でしょうか？ 転職したい理由は、大変馬鹿げているとは重々承知なんですが、 職場に女っ気がないことです。現在２０代後半で、MARCHの大学院卒業、大手電気機器メーカーの製品開発部門にいます。 企業安定性、給与、仕事の楽しさはどれも満足ですが、 一点不満として職場に若い女性がまったくいません。 上司・先輩も女の目がないせいか身だしなみに気を使わなくなったオジサンばかりです。 残りの人生をこの職場で過ごしたいとは思えず、 馬鹿げた理由ですが、転職を考えています。 女性が多い職場となると同業種は難しいと考えています。 ただ、理系が長かったため、文系職がどういった職種があるか、勉強中のためまだ詳しくありません。 いろいろアドバイスいただきたいです。 ・理系から文系への転職はハードルが高いでしょうか？ ・お勧めの業種、お勧めでない業種。商社か旅行業界がおもしろそうと思うのですが、狭き門ですか？ ・こういった資格があると便利というのがあれば。 ・同年代女性が３割以上いる職場を希望しています。女性が多いとここが大変だぞとか体験談 そのた、叱咤・激励・アドバイスお願いします。続き

面接で必ず聞かれるとても重要項目とは

転職に限らずいろいろな面接で必ず聞かれる質問として、どうして当社の応募面接を受けにきたのですか？というような質問には、応募者がどれほど会社に興味を持っているかを探るとともに、この会社に何を求めて転職しようとしているのかを探ろうとする意図があります。

会社としては、仕事に前向きに取り組む姿勢を持つ人物を好みます。ですから、面接では、転職により安定性や知名度、待遇の良さなどだけを理由として挙げるのはさけるべきです。この仕事を選んだ理由はなぜですか?というような質問には、未経験で異業種に転職応募してきた人の面接の際で、仕事に対する意欲、熱意をみようとする意図の質問です。応募者自身の職種適性と絡めて、希望する仕事の中身をどれだけ理解しているかが問われる面接です。

前職を捨ててこの業界で働こうと思うのか?といった質問には、経験のあるなしに限らず転職しようと考える、当の業界をどのようにとらえているのか、を問うことで、この仕事を選んだ動機や会社を選んだ動機の裏付けを計るのが面接の狙いです。当社にどんな印象をお持ちですか?という質問には、会社は、応募者が関心が高ければ何らかの理由を持っていると考えてのものです。なぜ転職したいと思うようになったか?という質問には、転職を決意した理由が何であれ、採用しても、同じような理由で辞めてしまうことにならないかを確かめるのが狙いです。

当社に入社したら、どんな仕事をしたいですか?という質問には、希望する配置を確認したり、応募者が描き抱いていることと実際の仕事内容との間にギャップがないかどうかを判断しています。転職の面接においては、どのような角度から質問されても受け答えできるようにしておかなければなりません。

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